Từ giảng đường UEH đến những vị trí điều hành cấp cao
Hành trình của Nguyễn Tuấn Quỳnh bắt đầu tại Đại học Kinh tế TP.HCM. Ông là cựu sinh viên Khóa 16, ngành Quản trị kinh doanh, và từng được UEH ghi nhận là sinh viên có thành tích nổi bật trong nghiên cứu khoa học. Sau khi tốt nghiệp, ông bước vào thị trường lao động từ một vị trí khá cơ bản tại Saigon Petro rồi từng bước đảm nhiệm những vai trò quản lý cao hơn.
Từ một nhân sự phụ trách xuất nhập khẩu tại Saigon Petro, ông lần lượt đảm nhiệm các vị trí liên quan đến tài chính, kinh doanh và điều hành. Sau đó, ông trở thành Phó Tổng Giám đốc Saigon Gas. Theo chia sẻ được VnExpress ghi lại, ở tuổi 35, ông từng được đánh giá là một trong những người điều hành kinh doanh gas nổi bật trên thị trường. Trong khoảng hai năm quản lý kinh doanh, Saigon Gas từ vị thế khó khăn vươn lên nhóm thương hiệu gas hàng đầu Việt Nam.
Nhưng Nguyễn Tuấn Quỳnh không chọn đi theo một đường thẳng.
Sau Saigon Gas, ông chuyển sang Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) với vai trò Phó Tổng Giám đốc, đồng thời tham gia quản trị các doanh nghiệp trong lĩnh vực năng lượng. Ông sau đó giữ vai trò Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Nhiên liệu Sài Gòn (SFC) và tiếp tục bước sang một lĩnh vực hoàn toàn khác khi trở thành Tổng Giám đốc Alpha Books.
Mỗi lần chuyển hướng đều đưa ông đến một ngành mới, một bài toán mới và một cách nhìn mới về quản trị. Đặc biệt, khoảng thời gian tại Alpha Books giúp ông nhận ra một điều quan trọng: sách không chỉ là một sản phẩm kinh doanh. Đó còn là một phương tiện để lan tỏa tri thức và thay đổi cách con người nhìn nhận thế giới. Chính trải nghiệm này đã đặt nền móng cho quyết định khởi nghiệp sau đó.
Kinh nghiệm không còn chỉ để điều hành
Năm 2016, ở tuổi 44, Nguyễn Tuấn Quỳnh quyết định thành lập Saigon Books.
Đây là một quyết định không dễ dàng. Trước đó, ông đã có hơn hai thập kỷ làm việc tại những doanh nghiệp lớn và từng đảm nhiệm các vị trí điều hành cấp cao. Thay vì tiếp tục lựa chọn một vị trí quản lý với thu nhập và quy mô doanh nghiệp lớn, ông bước vào một thị trường nhỏ hơn, khó hơn và bắt đầu lại gần như từ con số 0.
Ông từng chia sẻ rằng mình muốn có sự tự do về thời gian, được làm điều mình yêu thích và quan trọng hơn là tạo ra một công việc có ý nghĩa xã hội. Saigon Books vì thế được xây dựng với mục tiêu lan tỏa và nâng cao văn hóa đọc tại Việt Nam.
Nhưng kinh nghiệm quản trị của hơn 20 năm trước đó không giúp con đường mới trở nên dễ dàng.
Năm 2018, Saigon Books rơi vào giai đoạn khó khăn khi nguồn vốn cạn kiệt, sách bán chậm, tồn kho tăng và doanh nghiệp bắt đầu thua lỗ. Nhiều nhân viên rời đi. Với một người từng điều hành những doanh nghiệp lớn, đây cũng là lúc ông phải đối diện với một bài toán hoàn toàn khác: làm thế nào để xây dựng một doanh nghiệp nhỏ từ những nguồn lực rất hạn chế.
Ông lựa chọn cải tổ toàn diện. Đến cuối năm 2018, Saigon Books đạt mục tiêu hòa vốn.
Từ trải nghiệm đó, Nguyễn Tuấn Quỳnh nhìn khởi nghiệp không chỉ là quá trình xây dựng một doanh nghiệp, mà còn là quá trình khám phá giới hạn của chính mình. Những thành tích trong quá khứ có thể tạo ra lợi thế, nhưng cũng có thể trở thành “con dao hai lưỡi” nếu người lãnh đạo mang tư duy của một doanh nghiệp lớn áp vào một công ty mới bắt đầu.
Đó cũng là lúc kinh nghiệm không còn chỉ được dùng để điều hành một tổ chức, mà trở thành nền tảng để cùng đội ngũ xây dựng lại một doanh nghiệp từ đầu.
Khi một cuốn sách có thể mở ra một cách nhìn mới
Nguyễn Tuấn Quỳnh lựa chọn ngành sách bởi ông tin rằng giá trị của sách vượt ra ngoài giá trị thương mại.
Trong một chia sẻ về hành trình khởi nghiệp, ông cho rằng kinh doanh nhiên liệu hay vàng bạc có thể tạo ra giá trị kinh tế, nhưng sách có khả năng thay đổi tư duy và góp phần phát triển con người. Chính niềm tin ấy là một trong những lý do ông lựa chọn khởi nghiệp trong lĩnh vực xuất bản dù biết đây không phải thị trường dễ dàng về mặt tài chính.
Từ Saigon Books, ông theo đuổi các dòng sách về kinh tế, kỹ năng sống, giáo dục, sức khỏe, nhân vật - tự truyện, văn học và sách thiếu nhi. Bên cạnh vai trò quản trị, ông cũng trực tiếp viết sách, với các tác phẩm như Sống ở thế chủ động, Sống tích cực để yêu thương và Cứ bay rồi sẽ cao (đồng tác giả).
Nhưng đóng góp của ông không dừng lại ở hoạt động xuất bản.
Nguyễn Tuấn Quỳnh còn tham gia các hoạt động đào tạo, diễn thuyết và đồng hành với cộng đồng khởi nghiệp. Ông thường xuyên xuất hiện với vai trò diễn giả, giám khảo tại các chương trình dành cho doanh nhân và người trẻ, chia sẻ những bài học được tích lũy từ quá trình quản trị doanh nghiệp và khởi nghiệp.
Tại UEH, ông từng tham gia chương trình “Lập nghiệp và làm giàu” năm 2014, chia sẻ với hơn 800 sinh viên về các chủ đề như xác định giá trị bản thân, lập nghiệp, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và phát triển bền vững.
Với ông, những trải nghiệm trên thương trường chỉ thực sự có thêm giá trị khi có thể được chia sẻ và chuyển hóa thành kinh nghiệm cho thế hệ tiếp theo.
Từ một người điều hành đến người truyền cảm hứng khởi nghiệp
Một trong những dấu ấn rõ nét nhất của Nguyễn Tuấn Quỳnh nằm ở cách ông nhìn nhận thất bại.
Khởi nghiệp ở tuổi 44, ông không bước vào Saigon Books với tâm thế của một người chưa từng thành công. Ngược lại, ông mang theo nhiều năm kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp lớn. Chính vì vậy, thất bại trong những năm đầu của Saigon Books trở thành một trải nghiệm đặc biệt: nó buộc ông phải nhìn lại những giới hạn của bản thân và cách mình quản trị một doanh nghiệp nhỏ.
Câu chuyện ấy sau đó trở thành một phần trong những chia sẻ của ông với cộng đồng doanh nhân và người trẻ.
Ông thường nói về khởi nghiệp không như một con đường trải đầy thành công, mà là quá trình hạ cái tôi, vượt qua những ảo tưởng về năng lực và liên tục học lại. Những trải nghiệm tại Saigon Books cũng được ông hệ thống hóa trong các bài viết, cuộc trò chuyện và hoạt động chia sẻ về quản trị, lãnh đạo và khởi nghiệp.
Không chỉ xây dựng doanh nghiệp, ông còn trở thành một người kết nối giữa doanh nghiệp, giáo dục và cộng đồng khởi nghiệp.
Năm 2025, ông tiếp tục được giới thiệu với vai trò diễn giả và người đồng hành cùng thế hệ trẻ trong các chương trình về khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo. Các hoạt động này nối dài một hành trình mà ở đó kinh nghiệm không chỉ được tích lũy cho cá nhân, mà được đưa trở lại cộng đồng thông qua giảng dạy, diễn thuyết và cố vấn.
Đến tháng 6/2025, ông đảm nhiệm vai trò Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Văn hóa Phương Nam, tiếp tục hoạt động trong lĩnh vực văn hóa – xuất bản và tham gia định hướng doanh nghiệp trong giai đoạn tái cấu trúc, mở rộng hợp tác.
Từ xăng dầu đến vàng bạc, từ quản trị doanh nghiệp đến xuất bản, ảnh hưởng của Nguyễn Tuấn Quỳnh không nằm ở việc ông đã đi qua bao nhiêu ngành nghề, mà ở khả năng mang những bài học từ mỗi chặng đường sang chặng đường tiếp theo.
Thời điểm để gieo những hạt giống mới
Có những hành trình trưởng thành không kết thúc ở ngày rời giảng đường.
Sau 30 năm tốt nghiệp, Nguyễn Tuấn Quỳnh cùng các cựu sinh viên Khóa 16 UEH vẫn duy trì sự gắn kết với nhà trường và thế hệ sinh viên hiện tại.
Tháng 12/2024, nhân dịp kỷ niệm 30 năm ngày ra trường, cựu sinh viên Khóa 16 đã chung tay đóng góp 300 triệu đồng để trao 20 suất học bổng cho sinh viên UEH. Với vai trò Trưởng Ban liên lạc, Nguyễn Tuấn Quỳnh đại diện cựu sinh viên chia sẻ niềm vui khi có thể góp một phần nhỏ để hỗ trợ các thế hệ sau.
Những suất học bổng ấy không chỉ mang giá trị tài chính. Đó còn là một cách để những người từng ngồi trên giảng đường UEH tiếp tục trao lại niềm tin, kinh nghiệm và cơ hội cho những người đang bắt đầu hành trình của mình.
Và hành trình trở về ấy đang tiếp tục.
Ngày 20/9/2026, UEH công bố thành lập UEH Alumni Khoa Quản trị nhiệm kỳ 2026–2030, với Nguyễn Tuấn Quỳnh - cựu sinh viên Khóa 16 – đảm nhiệm vai trò Trưởng Ban liên lạc. Mạng lưới được định hướng trở thành cầu nối giữa cựu sinh viên, sinh viên, giảng viên, doanh nghiệp và cộng đồng; đồng thời mở rộng các hoạt động chia sẻ tri thức, hướng nghiệp, mentoring và kết nối cơ hội nghề nghiệp.
Từ một sinh viên bước ra khỏi UEH để bắt đầu sự nghiệp, ông trở lại với một vai trò khác: người kết nối những thế hệ đã đi trước với những người đang chuẩn bị bước vào tương lai.
Có lẽ đó cũng là một cách khác để nhìn về hành trình trưởng thành: đi thật xa, tích lũy đủ trải nghiệm, rồi quay về để những gì mình học được có thể tiếp tục trở thành điểm tựa cho người khác.
BÁO CHÍ NÓI GÌ VỀ NGUYỄN TUẤN QUỲNH?
VnExpress viết về hành trình Nguyễn Tuấn Quỳnh rời những vị trí điều hành cấp cao để khởi nghiệp Saigon Books ở tuổi 44, cũng như giai đoạn doanh nghiệp gặp khủng hoảng năm 2018 và quá trình cải tổ để đạt mục tiêu hòa vốn cuối năm đó.
HTV nhìn lại hành trình nghề nghiệp của ông từ những năm đầu sự nghiệp đến các vị trí tại Saigon Petro, Saigon Gas, PNJ, Alpha Books và bước ngoặt khởi nghiệp Saigon Books ở tuổi 44.
Tuổi Trẻ – viết về lựa chọn của ông khi chuyển sang lĩnh vực sách và quan niệm rằng sách có thể tạo ra những thay đổi vượt ra ngoài giá trị kinh tế, góp phần thay đổi tư duy và phát triển con người.
50+ Inspiring Stories Stories of Growing, Co-creating, Contributing, Impacting and Coming Home Mỗi hành trình trưởng thành đều bắt đầu từ một điểm xuất phát. Có người đi xa để kiến tạo, có người tạo ảnh hưởng bằng những giá trị mình theo đuổi, và có người trở về để tiếp tục trao đi. Khám phá thêm những câu chuyện truyền cảm hứng của UEH Alumni Và gửi câu chuyện của Bạn. |
Gửi câu chuyện
Thảo luận
Bình luận
Đăng nhập để bình luận
Nhập email để nhận mã xác thực. Sau khi xác thực, bạn có thể bình luận và gửi bài trong 30 ngày mà không cần nhập lại mã.
Chưa có bình luận nào.